第一条 教研室主任任职条件：

一、认真贯彻党的教育方针政策，事业心强，办事公正，作风正派，谦虚求实，团结协作，在教职工中有威信,在本专业建设的各方面能起模范带头作用；

二、教学经验丰富，学术水平较高；

三、有较强的组织管理能力，勤奋敬业；

四、原则上应具有研究生以上学历、讲师或中级以上职称。

第二条 教研室主任的主要职责：

一、组织本教研室的全部教学、科研及推广工作并承担两门或以上课程的教学任务；

二、根据学校教学任务安排，按教师资格、教师岗位职责等推荐课程的主讲教师，报部门主任审批；

三、教研室主任应落实本教研室教师教学任务，对于无法解决的课程，提交到部门领导处，并提出相关人选；

四、按照“每门课程有多位教师能上，每位教师能上多门课程”的原则进行排课；

五、在分配和安排教学任务时，要发扬民主，先充分考虑各教师的能力、任务量，同时应按照“先专业，后基础”的原则，均衡分配教学任务；

六、负责制定教研室工作计划和总结，组织各课程负责人编写（修订）教学大纲，修订和审核试题库、试卷等；

七、组织教学研究与改革，抓好课程建设工作，审核本教研室教师授课计划，审批教案、课件，检查落实教研室听课任务，组织本教研室教学活动；组织教师开课、备课、讲课、相互听课、观摩研讨以及教学环节检查。对新教师任课和开新课教师进行审核，以保证开课质量。

八、组织推荐部门教师参加校级优秀教师、十佳教师、优秀主讲教师、青年教师讲课竞赛等评奖评优活动；

九、负责收集、整理、归纳本教研室文件、课程建设和反映教学日常运行的其它资料，并按要求进行归档；

十、组织本教研室人员完成学校、部门领导布置的其他任务。

第三条 教研室主任的权限：

一、根据部门下达的任务，安排本室教师的教学、科研工作，并检查教学和科研工作完成的情况；

二、根据部门承担的教学、科研任务，就本教研室的师资引进向部门领导提出建议；

三、对教师的职称评聘、学术梯队人选、教师进修人员安排、参加学术活动等向学院提出参考意见与建议；

四、根据学校有关规章制度和考核情况，向学院提出对教师的奖惩意见。