1

D类人才

具有副高职称的博士（取得学历学位）、正高职称的急需紧缺人才；学科（学术）带头人及经认定的海外高层次人才；国家级企业技术中心主任；自治区特聘专家、自治区优秀专家、八桂青年学者；全国技术能手。

1.生活补助：对首次来柳企事业单位就业并依法缴纳6个月以上社保的青年人才（45周岁及以下），按照博士、经认定为我市F类人才的硕士以及G类人才的本科生（均需取得学历学位）分别给予每年2.4万元、1.8万元、1.2万元生活补贴，补贴期限2年（引进企业工作的理工科博士、硕士、本科生补贴期限3年）。

2.安居工程：

（1）新引进的人才依法缴纳社保并在柳新购置首套家庭住房的，参照下列标准给予购房补贴：

D 类人才30万元；E 类人才25万元；F 类人才7万元；G 类人才5万元。

（2）为符合条件的新引进人才提供安居保障。继续推进人才公寓建设，为来柳且尚未在柳州市购买住房和未享受政府购房补贴的各类人才，以优惠租金的方式提供最长3年的住房保障。

3.其他：

（1）新引进人才在我市申请住房公积金贷款的，在符合相关政策条件前提下，G类及以上人才作为主贷人申请住房公积金贷款时，连续正常缴存住房公积金时限放宽至6个月（含）以上即可申请；提高人才住房公积金贷款额度上限，G类人才上浮25%，F类人才上浮50%，E类及以上人才上浮100%；不受住房公积金贷款额度与借款申请人及配偶住房公积金账户缴存余额挂钩核定办法的限制。符合条件的人才可享受以上住房公积金贷款优惠政策一次。

（2）为柳州企事业单位新引进G类及以上人才，提供为期最长1年的柳产新能源汽车定点租赁补贴，或首次购买柳产汽车给予购车价10%的购车补贴，最高1.5万元，同时可享受为期1年的市内公共交通免费乘坐服务。我市高端人才可凭相关证件在机场、火车站出行时享受绿色通道等专属服务。

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E类人才

引进到我市企事业单位工作的博士（取得学位）；十百千人才工程二层次人选；省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任；在区内外大型名牌企业担任中层以上职务，新引进到我市大型或骨干企业担任副总经理（或相当于）及以上职务的企业高级经营管理人才；国内外上市公司、行业头部企业在柳投资设立公司的企业高级经营管理人才；广西工匠。

3

F类人才

引进到我市企事业单位工作的权威机构世界大学排名前500位高校或国内“双一流”建设高校及建设学科硕士（全日制或全职脱产攻读的，取得学历学位）；列入柳州市急需紧缺专业人才目录的硕士（取得学历学位）；新引进到我市大型或骨干企业担任中层正职管理岗位的经营管理人才；省级技术能手，具有国家职业资格证书或职业技能等级证书的高级技师。

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G类人才

引进到我市企事业单位工作的权威机构世界大学排名前 500 位高校或国内“双一流”建设高校及建设学科全日制本科生（取得学历学位）；列入柳州市急需紧缺专业人才目录的全日制本科生（取得学历学位）；有国家职业资格证书或职业技能等级证书的技师。

备注：新引进的人才指从柳州市外引进（不含市辖各县）的人才。

具有本科高校教授职称和博士研究生学历学位，年龄一般不超过45周岁（学校紧缺专业或成绩特别优秀者年龄可以适当放宽）

90-120万元

20-30万元

2000元/月

具有本科高校教师系列正高职称或高技能人才，年龄不超过45周岁

80-110万元

15-25万元

1800元/月

海内外优秀博士，年龄一般在45周岁及以下。

60-100万元

5-20万元

1500元/月

具有本科高校副教授及以上职称，硕士研究生及以上学历，年龄在40周岁以下

40-55万元

5-10万元

无