2022年8月23日上午，柳州工学院2022年中层管理人员培训班首场主题报告会在我校融水教育培训基地会议中心举行。自治区党委讲师团特聘教授（专家）、自治区第十二次党代表大会代表、广西科技大学党委书记赵君应邀作题为《提升政治能力，做新时代忠诚干净担当好干部》的主题报告，全体校领导、中层管理人员等80余人参加会议。报告会由代校长魏锋主持。

报告现场

报告中，赵君利用历史唯物主义辩证法，围绕“是什么、为什么、怎么做”的逻辑关系， 详细阐述了四个部分内容：领导干部政治能力的提出与内涵、政治能力缘何成为领导干部的第一能力、当前高校干部队伍政治能力存在的短板、提升学校中层管理人员政治能力的路径思考。

一是领导干部政治能力的提出与内涵

赵君首先从历史维度，分析了“新民主主义革命时期”“社会主义革命和建设时期”“改革开放和社会主义现代化建设新时期”“中国特色社会主义新时代”等四个时期中 党对领导干部“政治能力”建设、国家领导人对领导干部“政治能力”的重视以及领导干部“政治能力”在历史进程中发挥的重要作用。他提到，特别是十八大以来，习近平总书记更是把“政治能力”排在了在领导干部的所有能力中的第一位。随后，总结了“政治能力的内涵”和“政治能力体现的两个维度”，即战略谋划与工作实践以及辨析了三个概念：政治信仰、政治定力与政治能力。

二是政治能力缘何成为领导干部的第一能力

赵君提出了三个观点：一是由党的性质和宗旨决定的。二是由党对领导干部的一贯要求决定的、是由新时代“四个伟大”决定的、是新时代党的建设总要求决定的。他提到，我们党作为马克思主义政党，讲政治是我们党最本质的特征，把重视讲政治、重视干部思想政治素质作为一大传统和优势，把考核领导干部的政治能力作为第一领导能力。他强调，作为新时代领导干部要充分领会党的十九大报告指出新时代党的建设总要求“将政治建设放在统领地位，抓住了全面从严治党的根本性问题”基础上，在统揽“四个伟大”中切实扛起这份沉甸甸的政治责任，解决好时代和实践提出的重大课题。

三是当前高校干部队伍政治能力存在的短板

赵君指出，当前一些高校干部队伍有三现象：宗旨和责任意识淡漠，回避挑战、回避矛盾，只想等待“平稳着陆”，所以不想干；有心无力，迷恋经验主义，所以不会干；怕风险，怕出错，怕麻烦，怕担责，所以不敢干。他强调，这些现象的根源问题在于他们缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力和政治纪律政治规矩意识不强；根本原因是：“三个不到位”引起“理论修养不足，理想信念缺失”“三个缺乏”影响“党性锻炼缺乏，政治品格不高”“三有三不”造成“奋斗意志薄弱，斗争精神不足”。

四是提升学校中层管理人员政治能力的路径思考

赵君指出，领导干部提高政治能力，不是一朝一夕之功，而是一个不断锤炼的过程，需要“增强理论修养，坚持正确方向”：对不学习混日子，不想干事的人，特别是中层干部，一要亮黄牌，二要给红牌；需要“增强全局意识，锤炼忠诚品格”：中层干部心中一定要装着全局，逐步实现对全局有准确把握和清醒认识，才能在遇到各种具体问题和利益问题时立于不败之地；需要“增强团结意识，勇于自我革新”：柳州工学院的事只能靠柳州工学院人团结奋斗、担当实干的主动作为，柳州工学院才能在高质量发展的道路上、科学创新的道路上有一席之地；需要“增强自律意识，筑牢廉洁底线”：学校领导干部做到严以律己，在复杂斗争中明辨是非，筑牢底线意识，抓好廉洁自律；需要“增强工作本领，诠释责任担当”：高校干部队伍要在想干事、能干事、干成事、不出事的担当作为上，对党忠诚和感恩社会。他强调，中层干部是领着大家干事的人，而要想干成事就必须提升政治能力，讲政治、善学习、聚人气、敢担当、严律己。

自治区党委讲师团特聘教授（专家）、自治区第十二次党代表大会代表、

广西科技大学党委书记赵君作报告

最后，赵君希望全体中层领导人员能以崭新的姿态、昂扬的斗志，投入到新的工作任务中，开创新的工作局面，加快柳州工学院建成区域高水平特色鲜明的应用型大学。

培训现场