5月份，在严峻的就业压力下，我院积极为毕业生拓宽渠道，促进大学生多形式就业。
一、积极引导应届毕业生参军入伍和基层就业
（一）学院以扎实的前期工作，广泛宣传动员，形成应征入伍订单班，在5月份学校组织的上站体检中，共22名毕业生自愿报名参加，最终18名学生体格检查和政治考核初步合格，被确定为柳州市城中区2023年秋季征兵第一批预订兵对象。同时我院也积极为报名参加6月份体检的学生做好服务，希望志愿参军入伍的毕业生积极响应祖国号召，争取以好的身体和思想状态顺利应征入伍。
（二）在西部计划宣传上，别远刚书记为机械学子进行西部计划志愿服务专场宣讲。他以自身作为毕业生西部计划志愿者的角度出发，给学生讲述自己在进行西部计划服务中的经历，号召同学们到西部去，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去。最终我院有几十位毕业生自愿报名，并积极参加考核与面试。
二、积极挖掘就业岗位，促进毕业生高质量就业
5月份主要以珠三角企业为重点，学院党总支书记别远刚带队，走访了广州市人力资源服务中心、珠海市香洲区人社局、深南电路、通产丽星有限公司、国显科技、美迪斯电梯等政府部门和企业共计14家，并联动珠海，中山，深圳校友齐出力，为应届毕业生学子推荐岗位，走访校友企业4家。与通产丽星、国显科技2家企业签署合作框架协议，与中山横滨、珠海润星泰达成“定向班”合作意向，直接推荐毕业生简历30余份，促成珠海润星泰、长锋机械2家区外企业进校专场招聘2次并提供岗位12个，中山横滨、国显科技企业开展网络专场招聘2次提供岗位8个。此轮走访共带回48个专业岗位需求共100余毕业生投报，最终达成就业意向25人，达成率52%。我院将针对重点毕业生群体一对一推荐，形成闭环管理。
三、坚定就业信心，做好就业帮扶
学院召开5月份未就业毕业生动员会，张宏献副院长根据毕业生就业的基本情况和就业工作存在的问题，希望毕业生们要认清当前的就业形势，结合自身实际，考虑多方位就业面，同时避免眼高手低，要放宽眼界，在当前就业大环境中积极先就业再择业。同时5月底，机械工程学院针对困难家庭毕业生展开一对一就业帮扶活动，面对面专人联系对接，健全就业帮扶工作台账，根据毕业生实际意向开展岗位匹配和定向服务，向每名帮扶对象推送不少于3个岗位，并持续跟进，助力尽早实现就业。
就业是民生之本，面对严峻的就业形势，机械工程学院始终以百分百的奋斗姿态为毕业生就业工作保驾护航，在攻坚克难的工作中，全程全覆盖全力出击，助推毕业生充分高质量就业。
